Bewertungen & Erfahrungen
Erfahren Sie, was unsere Teilnehmer über ihre Reise der Talententdeckung sagen und wie sich ihre Perspektive durch unsere Programme verändert hat.
Teilnehmerstimmen
Authentische Erfahrungsberichte von Menschen, die durch unsere Programme neue Klarheit über ihre Stärken gewonnen haben.
"Die Talentanalyse hat mir völlig neue Perspektiven eröffnet. Endlich verstehe ich meine natürlichen Stärken und kann sie gezielt einsetzen. Was mich am meisten beeindruckt hat, war die Genauigkeit der Einschätzungen - es fühlte sich an, als würde jemand zum ersten Mal wirklich verstehen, wie ich ticke."
"Ich war skeptisch, ob so eine Analyse wirklich etwas Neues über mich verraten könnte. Aber die Erkenntnisse haben meine Arbeitsweise komplett verändert. Ich erkenne jetzt meine Energiequellen und nutze sie bewusst."
"Besonders wertvoll fand ich das Nachgespräch. Die Beraterin hat mir geholfen, die Ergebnisse richtig einzuordnen und konkrete Schritte für meine Weiterentwicklung zu planen."
"Als Führungskraft hat mir die Analyse geholfen, mein Team besser zu verstehen. Ich kann jetzt gezielter auf die individuellen Stärken eingehen und Aufgaben entsprechend verteilen."
"Die Materialien waren sehr gut strukturiert und die Online-Plattform war intuitiv bedienbar. Auch Wochen später schaue ich mir noch die Entwicklungsvorschläge an."
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Wir nehmen Feedback ernst und arbeiten stetig an der Verbesserung unserer Programme basierend auf den Rückmeldungen unserer Teilnehmer.
Aktuelle Verbesserungsmaßnahmen
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Erweiterte NachbetreuungBasierend auf Teilnehmerwünschen entwickeln wir derzeit ein 6-monatiges Coaching-Programm, das ab Herbst 2025 zur Verfügung stehen wird.
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Digitale LernplattformEine interaktive Online-Plattform mit personalisierten Entwicklungspfaden ist in der Testphase und wird voraussichtlich im Sommer 2025 eingeführt.
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Teamanalyse-ToolsAufgrund der Nachfrage von Führungskräften arbeiten wir an erweiterten Analysemöglichkeiten für ganze Teams und Abteilungen.
Geplante Erweiterungen für 2025
Neben den technischen Verbesserungen planen wir auch inhaltliche Erweiterungen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung von Modulen für verschiedene Karrierephasen - vom Berufseinstieg bis zur Führungsrolle. Diese werden ab dem vierten Quartal 2025 schrittweise eingeführt.